À propos
Afin de comprendre pourquoi l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, exigée par le droit, n'est pas encore pleinement effective, Dominique Meurs propose dans cet ouvrage une synthèse des analyses les plus récentes réalisées par des économistes.
Selon le Code du travail, il « incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, et les mesures permettant de les atteindre ».
Afin de comprendre pourquoi cette égalité exigée par le droit n'est pas encore pleinement effective, Dominique Meurs propose dans cet ouvrage une synthèse des analyses les plus récentes réalisées par des économistes. Grâce à des partenariats de recherche avec de grandes entreprises, elle a, en outre, pu observer en situation les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes, et explorer certains mécanismes internes qui contribuent à ce « plafond de verre ».
Elle montre que, si le monde professionnel n'est pas seul responsable de la persistance des inégalités, les entreprises, en changeant leurs modes d'organisation, peuvent constituer un puissant levier pour faire évoluer les mentalités vers une égalité accrue entre femmes et hommes dans toute la société.
Sommaire
INTRODUCTION.
Pourquoi mettre l'entreprise au centre de la réflexion ?
CHAPITRE 1. OÙ SONT LES FEMMES ?
? Des ségrégations professionnelles persistantes.
? Les barrières à l'entrée.
? Quelles politiques pour les entreprises ?
CHAPITRE 2. DES LEZARDES DANS LE PLAFOND DE VERRE ? L'évaporation des femmes au sommet.
? Les biais dans les procédures de promotion interne.
? Les politiques internes correctrices.
? Quels obstacles à la mixité des emplois ?
CHAPITRE 3. VIE PRIVÉE, VIE PROFESSIONNELLE : COORDONNER LES AGENDAS.
? Le poids du « care ».
? Des changements dans la gestion des temps quotidiens ?
? Qu'attendre des entreprises ?
CONCLUSION.
Événements
Détails produits
Rayons :
Entreprise, économie & droit
> Sciences économiques
> Economie publique
> Politiques de l'emploi
Rayons : Sciences humaines & sociales
>
Sciences sociales / Société
>
Thèmes et questions de société
>
Genres
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Auteur(s)
Dominique Meurs
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Éditeur
Presses De Sciences Po
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Distributeur
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Date de parution
03/11/2023
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Collection
Securiser L'emploi
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EAN
9782724641554
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
120 Pages
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Longueur
18 cm
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Largeur
11 cm
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Épaisseur
1 cm
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Poids
106 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Dominique Meurs
Économiste, professeure à l'université Paris-Nanterre, Dominique Meurs est directrice exécutive de la chaire Travail à Paris School of Economics, coresponsable du programme travail au Cepremap et chercheuse associée à l'Ined. Elle est notamment l'autrice de Hommes/Femmes, une impossible égalité professionnelle ? (Éditions rue d'Ulm, 2014).
