Filtrer
Rayons
- Littérature
- Jeunesse
- Bandes dessinées / Comics / Mangas
- Policier & Thriller
- Romance
- Fantasy & Science-fiction
- Vie pratique & Loisirs
- Tourisme & Voyages
- Arts et spectacles
- Religion & Esotérisme
Support
Presses Universitaires de Louvain
-
Ralentissements, résistances et ruptures dans les transitions démographiques
Dominique Tabutin, Bruno Masquelier
- Presses Universitaires de Louvain
- 28 Février 2014
- 9782875582393
Tous les pays du monde sont aujourd'hui engagés dans un vaste mouvement de transition démographique, qui modifie tant la dynamique de leur population (déclin de la fécondité, recul de la mortalité) que leurs structures (vieillissement notamment). Une fois amorcés, les processus qui caractérisent la transition démographique ont souvent été perçus ou présentés comme irréversibles, sans à-coups, universels sur le plan géographique ou social, avec l'hypothèse d'une convergence globale vers de faibles niveaux de fécondité, de mortalité et de croissance. Bien des pays ont suivi dans le passé ou suivent aujourd'hui un chemin assez classique. Mais d'autres ont connu une histoire plus mouvementée : des résistances profondes au changement, des ralentissements dans les progrès en matière de fécondité, de nuptialité ou de mortalité, parfois même des retournements de tendances plus ou moins brutaux et durables.
C'est à l'analyse de ces irrégularités et des résistances aux transitions classiques qu'a été consacrée la Chaire Quetelet de 2010. Elle a réuni près de 130 chercheurs, démographes, statisticiens ou sociologues. Cet ouvrage rassemble treize des trente-neuf communications qui y furent présentés. Les quatre premiers chapitres concernent les stagnations ou ralentissements du recul de la fécondité dans des pays du Sud, les trois suivants des questions de fécondité propres aux pays du Nord ; deux sont ensuite consacrés à la nuptialité ; les quatre derniers se centrent sur la mortalité et la santé.
-
La surprise et son influence sur la satisfaction des consommateurs
Vanhamme Joelle
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344065
-
Organisation, regulation et efficacite economique du systeme d'intermediation financiere en afrique
Nsabimana Andre
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344140
-
Evaluation et developpement des competences au travail 1
Delobbe Karnas/Vaden
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344157
Généralisation des pratiques de flexibilité et la multiplication des changements et restructurations engendrent trois défis majeurs :
- le défi du développement continu des compétences professionnelles. Clé de l'adaptabilité de l'entreprise et gage d'employabilité pour l'individu, l'élargissement et le développement des compétences individuelles et collectives constituent aujourd'hui un thème majeur de la gestion des personnes, à toutes les étapes de la vie professionnelle.
- le défi des conditions actuelles de l'investissement professionnel. Sous le coup des fusions et restructurations, l'entreprise devient un objet d'identification plus flou et incertain, tandis que les relations quotidiennes de travail se font et se défont à un rythme accéléré. Dans ce contexte, quels peuvent être les vecteurs et les contours de l'investissement personnel au travail ?
- le défi du maintien de la qualité de vie et du bien-être au travail. Les transformations actuelles des organisations ne sont pas sans conséquence sur la santé physique et mentale du travailleur. Stress professionnel, harcèlement moral, souffrance au travail constituent autant de problèmes à résoudre dans le paysage actuel de la vie professionnelle.
C'est autour de ces trois défis que le XIIe Congrès international de psychologie du travail et es organisations a réuni à Louvain-la-Neuve quelque 450 chercheurs et professionnels du domaine, mobilisés par l'objectif commun de construire et de partager des cadres utiles à ne analyse rigoureuse de ces phénomènes contemporains. Trois volumes sont issus de ces changes, rassemblant quelque 176 contributions scientifiques.
-
La force des marques locales et ses determinants specifiques par rapport aux marques internationnale
Schuiling Isabelle
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344096
-
Dimensions individuelles et sociales de l'investissement professionnel Tome 2
Nathalie Delobbe, Guy Karnas, Christian Vandenberghe, Collectif
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344164
Généralisation des pratiques de flexibilité et la multiplication des changements et restructurations engendrent trois défis majeurs :
- le défi du développement continu des compétences professionnelles. Clé de l'adaptabilité de l'entreprise et gage d'employabilité pour l'individu, l'élargissement et le développement des compétences individuelles et collectives constituent aujourd'hui un thème majeur de la gestion des personnes, à toutes les étapes de la vie professionnelle.
- le défi des conditions actuelles de l'investissement professionnel. Sous le coup des fusions et restructurations, l'entreprise devient un objet d'identification plus flou et incertain, tandis que les relations quotidiennes de travail se font et se défont à un rythme accéléré. Dans ce contexte, quels peuvent être les vecteurs et les contours de l'investissement personnel au travail ?
- le défi du maintien de la qualité de vie et du bien-être au travail. Les transformations actuelles des organisations ne sont pas sans conséquence sur la santé physique et mentale du travailleur. Stress professionnel, harcèlement moral, souffrance au travail constituent autant de problèmes à résoudre dans le paysage actuel de la vie professionnelle.
C'est autour de ces trois défis que le XIIe Congrès international de psychologie du travail et es organisations a réuni à Louvain-la-Neuve quelque 450 chercheurs et professionnels du domaine, mobilisés par l'objectif commun de construire et de partager des cadres utiles à ne analyse rigoureuse de ces phénomènes contemporains. Trois volumes sont issus de ces changes, rassemblant quelque 176 contributions scientifiques.
-
Bien-etre au travail et transfoprmation des organisation 3
Delobbe Karnas/Vaden
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344171
Généralisation des pratiques de flexibilité et la multiplication des changements et restructurations engendrent trois défis majeurs :
- le défi du développement continu des compétences professionnelles. Clé de l'adaptabilité de l'entreprise et gage d'employabilité pour l'individu, l'élargissement et le développement des compétences individuelles et collectives constituent aujourd'hui un thème majeur de la gestion des personnes, à toutes les étapes de la vie professionnelle.
- le défi des conditions actuelles de l'investissement professionnel. Sous le coup des fusions et restructurations, l'entreprise devient un objet d'identification plus flou et incertain, tandis que les relations quotidiennes de travail se font et se défont à un rythme accéléré. Dans ce contexte, quels peuvent être les vecteurs et les contours de l'investissement personnel au travail ?
- le défi du maintien de la qualité de vie et du bien-être au travail. Les transformations actuelles des organisations ne sont pas sans conséquence sur la santé physique et mentale du travailleur. Stress professionnel, harcèlement moral, souffrance au travail constituent autant de problèmes à résoudre dans le paysage actuel de la vie professionnelle.
C'est autour de ces trois défis que le XIIe Congrès international de psychologie du travail et es organisations a réuni à Louvain-la-Neuve quelque 450 chercheurs et professionnels du domaine, mobilisés par l'objectif commun de construire et de partager des cadres utiles à ne analyse rigoureuse de ces phénomènes contemporains. Trois volumes sont issus de ces changes, rassemblant quelque 176 contributions scientifiques.
-
-
Economie belge 1953-2000 ruptures et mutations
Réginald Savage
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344768
-
Essays on the interaction between monetary policy and financial markets
Durre Alain
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344294
-
La participation dans les coopératives de locataires à Bruxelles
Kuyken
- Presses Universitaires de Louvain
- Les Cahiers De La Fopes
- 5 Janvier 2009
- 9782874631320
Nous avons tenté de mener au travers de cette synthèse une analyse comparative des différentes dynamiques participatives qui peuvent cohabiter/ coexister au sein des coopératives de locataires à Bruxelles, à savoir : les organes de gestion des coopératives de locataires, les cercles et asbl gérés par les habitants, les conseils consultatifs de locataires et les projets de cohésion sociale. La participation y est analysée tant du point de vue d'une implication des habitants dans les processus décisionnels et de gestion, que dans la construction de la vie sociale des quartiers concernés. Notre démarche se veut essentiellement exploratoire et vise à adapter les cadres d'analyse classiques de la sociologie de la participation à notre champ empirique.
-
Politiques sociales en mutation : quelles opportunites et quels risques pour l'etat social?
Collectif
- Presses Universitaires de Louvain
- 19 Novembre 2016
- 9782875584892
Depuis ses premières journées organisées en 1979, l'Association d'économie sociale promeut les recherches qui analysent l'économie en tenant compte de toutes ses dimensions sociales, historiques et politiques. En 2016, les XXXVIes Journées, organisées par le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSE-UMR 8019), s'inscrivent dans cette tradition socio-économique en s'interrogeant sur les mutations des politiques sociales. Si le thème n'est pas nouveau, l'originalité de l'approche porte sur le fait de chercher à distinguer le discours sur le changement, du changement lui-même. Leur caractère contingent peut amener les politiques sociales à emprunter de toutes autres trajectoires que celles que leur dessinent les « modernisateurs », les « administrateurs » ou « les politiques ». Elles peuvent ainsi rester très en-deçà des attentes, les dépasser ou radicalement s'en écarter.
Trois axes ont été privilégiés: comprendre l'évolution des politiques sociales en lien avec la transformation des conditions de travail et d'emploi; saisir l'évolution du contenu des politiques sociales dans les façons de faire en lien notamment avec la diffusion de nouvelles logiques de rationalisation et d'évaluation auxquelles ces politiques sont soumises; l'évolution de l'objet des politiques sociales en cherchant à distinguer les nouveaux chantiers de ces politiques.
-
Quelle qualite d'emploi dans les services d'aide-menagere? une approche multidisciplinaire
Collectif
- Presses Universitaires de Louvain
- 6 Mai 2016
- 9782875584540
Sous l'impulsion de politiques publiques, et en particulier en Belgique, via le système des titres-services, les services d'aide-ménagère ont connu cette dernière décennie un essor important en termes de volume d'emploi. Organisés par une diversité de prestataires en situation de concurrence (entreprises à but lucratif ou à finalité sociale), ils constituent aujourd'hui un quasi-marché. Ce cahier examine quelques questions relatives à la qualité de l'emploi qui se développe dans ce secteur.
Quelles sont les pratiques des ressources humaines et les conditions de travail dans ces entreprises? Quel rôle y joue la mission (à but lucratif ou à finalité sociale)? Ces questions, traitées à la lumière de l'économie, de la psychologie sociale et du travail, des relations industrielles et des sciences de gestion, ont fait l'objet d'enquêtes systématiques réalisées auprès d'employeurs, de travailleurs et de fédérations patronales et syndicales.
-
Economie sociale : crises et renouveaux. xxxves journees de l'association d'economie sociale
Collectif
- Presses Universitaires de Louvain
- 26 Novembre 2016
- 9782875584021
Depuis 1979, les journées de l'Association d'économie sociale sont le lieu de rencontre et d'échange entre chercheurs issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales. Leurs travaux, porteurs de nouvelles dynamiques économiques, embrassent différentes facettes de l'économie sociale: des politiques sociales à l'économie solidaire, des entreprises sociales à la responsabilité sociale des entreprises, de l'entreprenariat social à la gestion des 'communs'.
Organisées en 2015 par le Centre d'économie de Paris Nord (CEPN), les XXXVes journées sont l'occasion de confronter ce secteur à la crise économique. La crise a fortement impacté les budgets publics et permis aux États de légitimer, dans de nombreux champs de l'économie sociale, les réformes initiées au début des années 1990, confortant le changement de référentiel de politiques publiques. Face à ces reculs, à la montée du chômage et à la croissance des inégalités, le recours à l'ESS et aux nouvelles solidarités s'est accru d'une part pour pallier le désengagement de l'État central et, d'autre part, car les entités de l'ESS se sont révélées moins fragiles face à la crise.
Les cahiers du CIRTES - Hors-série n°5 - publient une sélection de communications présentées lors de ces journées. L'ouvrage montre, en huit chapitres, que le ralentissement économique et le recul de l'État conduit à l'émergence de nouvelles entités de l'ESS, donnant naissance à des modèles d'emplois spécifiques et de nouvelles formes d'entreprenariat.
-
Le golfe de guinee, enjeux et place dans la geopolitique mondiale des etats-unis
Tsassa Mfumu-Kanda A
- Presses Universitaires de Louvain
- 14 Février 2017
- 9782875585042
Depuis la fin de la décennie 1990, l'appétit grandissant des économies émergentes pour les minerais et les hydrocarbures a changé le regard de beaucoup de pays au sujet de l'Afrique. Cette dernière est maintenant vue sous l'angle des opportunités. Elle est désormais convoitée par les puissances industrielles pour ses ressources (biodiversité, forêts, hydrocarbures, mines, terres arables) et ce pour un marché de 1 milliard de personnes. Ainsi, parmi les régions africaines qui attirent, il y a le golfe de Guinée. En effet, depuis le début des années 2000, cette région fait l'objet de convoitises de la part des grandes puissances, notamment les États-Unis. L'une des raisons étant qu'elle regorge d'énormes essources naturelles telles le manganèse, le cuivre et le coltan. Le golfe de Guinée est devenu pour certains pays à l'instar de la Chine, le nouvel eldorado en matières premières. Ses richesses du sol et du sous-sol, lui confèrent une position privilégiée. C'est l'Afrique utile, car c'est dans cette partie qu'est oncentrée la majorité des réserves du pétrole de la partie subsaharienne du continent. À l'exception des deux Soudan et du Tchad, tous les pays producteurs de pétrole de l'Afrique subsaharienne, sont situés dans le golfe de Guinée. Ses matières premières sont des éléments essentiels des relations internationales. Les dynamiques en cours dans cette région ont poussé les États-Unis, à s'y activer. Non seulement pour défendre leurs intérêts, mais également contrer la percée des puissances émergentes telle que la Chine, très présente dans la région. Le golfe de Guinée est alors inscrit dans la géopolitique mondiale des États-Unis. Ceux-ci ambitionnent d'y installer une base militaire, AFRICOM pour sécuriser leurs intérêts et surveiller l'espace maritime de la région afin de favoriser l'accès aux ressources de cet espace aux entreprises américaines. Ce dynamisme américain dans le golfe de Guinée, suscite des interrogations sur la place de cette région dans l'intérêt national des États-Unis.
-
Economie sociale et economie politique regards croises sur l'histoire et sur les enjeux contemporain
Collectif
- Presses Universitaires de Louvain
- 13 Novembre 2017
- 9782875585837
-
Multidimensionnalite des actions et rapports symboliques et de legitimite : pouvoir, domination et v
Georges Liénard
- Presses Universitaires de Louvain
- 10 Juillet 2018
- 9782875586742
Ce travail d'analyse théorique et empirique a plusieurs objectifs. Premier objectif: montrer le poids équivalent d'une part, des rapports symboliques et de légitimité et d'autre part, des rapports sociaux. Cependant seule l'analyse des situations conduit à les hiérarchiser. Second objectif: établir la multidimensionnalité des rapports symboliques et de légitimité afin d'élargir la dichotomie «dominant/dominé» et d'ouvrir à la complexité des rapports symboliques et de légitimité. Troisième objectif: montrer les relations dynamiques et proactives faites de tension, d'ajustement ou de décalage entre les rapports symboliques de légitimité et les rapports sociaux. Quatrième objectif: analyser le processus de légitimation et de délégitimation dans ses diverses dimensions et modalités. Cinquième objectif: tenter de sortir des disputes d'écoles sociologiques qui parfois s'ignorent, confronter les auteurs entre eux pour les resituer et les articuler, utiliser diverses sources empiriques pour faire progresser les analyses théoricoempiriques.
Ce travail permet de mieux saisir la complexité et la multimensionnalité des actions symboliques et sociales des groupes sociaux et des individus.
-
Tensions sur les ressources ; l'économie sociale en recomposition ; XXXVIIIes journées de l'association
Jérôme Blanc
- Presses Universitaires de Louvain
- 26 Décembre 2018
- 9782875587039
-
Cahiers du Cirtes n.12 ; s'approprier ou résister au dispositif de développement des mutuelles de solidarité
Maite Le Polain, Vincent Henin, Marthe Nyssens
- Presses Universitaires de Louvain
- 29 Janvier 2020
- 9782875588333
Les MUSOs sont des groupes de personnes qui se réunissent, s'entraident et mettent en commun des cotisations qu'ils transforment en fonds de crédits pour l'octroi de prêts aux membres. Le nombre de MUSOs en Afrique est estimé à environ 230 000 rassemblant plus de cinq millions de membres. Ce numéro du Cahier du CIRTES s'inscrit dans le cadre de la Chaire en économie sociale et solidaire au Sud. Cette chaire institue un partenariat original entre l'ONG universitaire Louvain Coopération et des chercheur.se.s du CIRTES.Ce cahier s'intéresse aux MUtuelles de SOlidarité (MUSOs), un dispositif de développement soutenu, entre autres, par l'ONG Louvain Coopération. Les MUSOs sont des groupes de personnes qui se réunissent, s'entraident et mettent en commun des cotisations qu'ils transforment en fonds de crédits pour l'octroi de prêts aux membres. Le nombre de MUSOs en Afrique est estimé à environ 230 000 rassemblant plus de cinq millions de membres.
-
L'enseignement en immersion connaît un succès spectaculaire en Communauté française. Il règne cependant encore pas mal d'incertitude et tant les parents que les écoles se posent de nombreuses questions quant à ce type d'enseignement bilingue. Quels sont les avantages et les inconvénients de l'enseignement en immersion? Les élèves en immersion accusent-ils un retard dans le développement de leur langue maternelle? L'immersion n'est-elle pas une forme élitiste d'enseignement? Quel est le rôle des parents dans le processus d'apprentissage;? Par ailleurs, les enseignants expriment un énorme besoin d'une didactique appropriée et de matériel spécifique pour les classes en immersion. Ils doivent cependant souvent se débrouiller seuls...
Les départements d'études néerlandaises de l'UCL et des Facultés Notre-Dame de la Paix à Namur ont voulu répondre à ces questionnements en organisant le 20 mars 2010 - en collaboration avec le Taaluniecentrum NVT (Bruxelles) - la journée d'études 'Met immersie aan de slag/Au travail, en immersion'.
-
Kaleidoscope d'une modernisation industrielle
Fusulier Vandewattyn
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344126
Sociale. Dans les années 1980, confrontées à une crise majeure, certaines d'entre elles se sont révélées être de véritables laboratoires de la modernisation industrielle. Pour leurs dirigeants, le présent et l'avenir ne pouvaient pas procéder par simple reproduction du passé, il fallait, au contraire, créer de nouvelles manières de penser et d'agir tant sur le plan économique qu'organisationnel et social. De nombreux spécialistes de disciplines différentes se sont penchés sur le sens et importée réelle des politiques et pratiques modernisatrices. Ce livre réunit des contributions issues de recherches menées dans deux importantes entreprises sidérurgiques engagées dans un profond processus de changement : Usinor en France et Cockerill Sambre en Belgique. Aujourd'hui, ces deux entreprises font partie intégrante du géant mondial de la sidérurgie qu'est Arcelor. La stratégie industrielle, les relations collectives, la qualité totale, les politiques de formation, la gestion des compétences sont autant de facettes de la kaléidoscopie proposée dans ce livre, qui rassemble des analyses de Thérèse Beaupain, Michel Capron, Frédéric de Coninck, Valérie Devos, Bernard Fusulier, Eric Godelier, René Leboutte, Evelyne Léonard, Anne Rousseau, Gérard Sautré, Michel Sueur et Jean Vandewattyne.
-
Les introductions en bourse, la structure de propriete et la creation de valeur
Miloud Tarek
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344249
-
Nuevas relaciones sociales entre los productores, la industria agroexportadora y las ong en el secto
Valcarcel Carnero Ma
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344263
-
Collective bargaining and employment in europe 2001-2002
Sineux Armand
- Presses Universitaires de Louvain
- 1 Août 2005
- 9782930344188